Führung mit Empathie, Früh-Reha mit Wirkung!

Das Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum. Die neurologische Frührehabilitation orientiert sich an modernen Erkenntnissen und der hohen Anpassungsfähigkeit des Gehirns und erfolgt daher individuell. Ziel ist es, den Patient:innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben mit hoher Lebensqualität und Teilhabe zu ermöglichen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Montags bis Sonntags, auf Basis von 38,5 Std./Wo.). Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet auf maximal zwei Jahre.

Ihre Aufgaben:

• Einsatzplanung: Organisation des Personaleinsatzes, effizienter Arbeitsabläufe und sachgerechter Nutzung von Ressourcen
• Pflegequalität: Planung und Umsetzung einer individuellen, bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Patient:innen
• Teamarbeit: Förderung einer kooperativen und respektvollen Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Entwicklung: Aktive Mitgestaltung und konzeptuelle Weiterentwicklung des jeweiligen Arbeitsbereiches

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau; Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung in der Pflege
• Führungserfahrung: Praxis in einer leitenden Position, idealerweise in vergleichbarer Funktion
• Teamorientierung: Hohes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wirtschaftlich verantwortlichem Handeln
• Prozessdenken: Engagement für kontinuierliche Verbesserung und aktive Mitgestaltung pflegerischer Abläufe
• Sozialkompetenz: Fähigkeit, kollegiale Zusammenarbeit zu fördern, das Team zu unterstützen und gemeinsam weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in ruhiger Lage
• Gehalt: KR 12 zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Bereitschaft Ihre Fort- und Weiterbildung in allen Richtungen der Somatik, von Notfallpflegekraft bis Praxisanleitung uvm. zu unterstützen
• Ausfallmanagement per App: Digital, selbstbestimmt, chaos- und stressfrei!
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4238 bis zum 01.09.2025 direkt über unser Onlineportal auf **www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) **oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.