Küchenmitarbeiter*in (m/w/d)
Küchenmitarbeiter*in (m/w/d)
Küchenmitarbeiter*in (m/w/d)
Küchenmitarbeiter*in (m/w/d)
Landeskrankenhaus (AöR)
Krankenhäuser
Meisenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Küchenmitarbeiter*in (m/w/d)
Über diesen Job
Unterstützen Sie uns in der Küche!
Das Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.
Die Kochküche des Gesundheitszentrums Glantal umfasst 12 Mitarbeiter:innen und leistet ca. 150 Essen/Tag.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %, Basis 38,5 Std/Wo). Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung (§ 14 Abs. 1, TzBfG).
Die Kochküche des Gesundheitszentrums Glantal umfasst 12 Mitarbeiter:innen und leistet ca. 150 Essen/Tag.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %, Basis 38,5 Std/Wo). Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung (§ 14 Abs. 1, TzBfG).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Küchenpersonals bei der Vorbereitung der Speisen (z.B. Salat putzen und schneiden)
- Portionierung der Speisen (z.B. Quark, Marmelade und Milch)
- Vorbereitungsarbeiten zum Speisentransport
- Reinigungsarbeiten von Flächen und Arbeitsmaterialien unter Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Spültätigkeiten in der Spülküche
Ihr Profil:
- Sie sind körperlich belastbar, im Besitz eines gültigen Führerscheins, zuverlässig und beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
- Sie haben die Bereitschaft zum Dienstbeginn ab 6 Uhr und zur Arbeit auch an Wochenenden und/oder Feiertagen (nach geregeltem Dienstplan)
- Ihr Auftreten ist freundlich und Sie können sich gut in ein Team einfügen
- Erfahrung in der Küchenarbeit von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) zzgl. Jahressonderzahlung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell
- Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Fitness-App und Jobrad Leasing)
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4285 bis zum 16.10.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de. Wir verwenden hier zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Ihre Ansprechpersonen:
Orub Hussain
Recruiting
02632/407-5212
Recruiting
02632/407-5212
Joachim Schnellting
Leitung Küche
06753 / 910 -4917
Leitung Küche
06753 / 910 -4917
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 280 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
280 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus (AöR) als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.