Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Sie lieben berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum "Louise Otto-Peters" in Meißen genau richtig. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unser Mitarbeitenden - auch Ihre Stärke zählt und bewirkt großes!

LUST AUF WAS NEUES??? ... EINE TÄTIGKEIT MIT KOPF, HERZ UND HAND ? Dann sind Sie in unserem Seniorenheim genau richtig!

Ihre Aufgaben:

Als Hygienebeauftragter (w/m/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu erhalten und zu verbessern. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen
• Umsetzung der Pflegedokumentation und –planung
• Sicherstellung und Durchsetzung der Hygienestandards
• Durchführung von hygienespezifischen Schulungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Hygienestandards
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochendarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zum Hygienebeauftragten (w/m/d) in Pflegeeinrichtungen erforderlich
• Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Sichere Kenntnisse im Bereich Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15462

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.