Umsatz- & Margensteuerung: Sie analysieren fortlaufend die Umsatz- und Absatzentwicklung sowie die Deckungsbeiträge nach Kunden, Regionen und Produktgruppen.

Pricing-Support: Sie begleiten die Preisgestaltung und Konditionenpolitik durch fundierte Kalkulationen und Wettbewerbsanalysen.

Forecast & Planung: Sie koordinieren die operative Vertriebsplanung und erstellen rollierende Forecasts als Basis für die Unternehmenssteuerung.

Vertriebs-Reporting: Sie entwickeln aussagekräftige Dashboards und KPI-Systeme weiter, um die Performance der Vertriebsteams transparent zu machen.

Business Partnering: Sie sind Sparringspartner für die Vertriebsleitung, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und geben proaktiv Impulse zur Ergebnisverbesserung.

Bonus- & Provisionsmodelle: Sie wirken bei der Gestaltung und Überwachung von Anreizsystemen für den Außendienst mit.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit klarem Fokus auf Vertrieb, Marketing oder Commercial Finance.

Tool-Kompetenz: Sie sind „Power-User“ in MS Excel und sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics) sowie modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau).

Denkweise: Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Marktzusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Daten in handfeste Handlungsempfehlungen zu übersetzen.

Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen das nötige Durchsetzungsvermögen, um als kritischer Partner wahrgenommen zu werden.

Sprachen: Aufgrund der Marktdynamik sind gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Direktvermittlung: Unbefristete Festanstellung bei einem modernen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt ergänzt um erfolgsbasierte Komponenten und moderne Benefits.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen für ein modernes Arbeiten.

Entwicklung: Ein Umfeld, das Eigeninitiative fördert und Ihnen Raum für die Mitgestaltung von Prozessen bietet.

Kultur: Ein hochmotiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und eine offene Fehlerkultur pflegt.

Extras: Moderne IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge und ein zentraler Standort mit sehr guter Erreichbarkeit.