Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Krankenhäuser
Melle
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)
Über diesen Job
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und das POCT Labor (MFA)
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Christliches Klinikum Melle
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Technische Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 31.07.2025
- Publizierung bis: 31.08.2025
Wir über uns
Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Wir suchen zum 01.01.26 eine/n Medizinischen/n Fachangestellte/n (m/w/d) für die ZNA und das POCT Labor.
Ihr Aufgabenbereich
- Erstkontakt zu unseren Patienten
- Administrative Patientenaufnahme
- EDV-gestützte Verwaltungstätigkeiten
- Assistenz bei der Patientenversorgung
- Unterstützung der Belegungsplanung
- Patientennahe Durchführung von Laboranalysen durch Sofortdiagnostik (Point-of-Care-Testing (POCT))
- Organisation und Steuerung des POCT-Labors
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Berufserfahrung im Medizinischen Bereich / medizinische Vorkenntnisse
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes
Gründe, die für uns sprechen
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
- Eine gezielte Einarbeitung
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne steht Ihnen die Stellv. Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter 05422 104-2000 oder unter miriam.heienbrok@nsk.de zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 48 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.