1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohnerinnen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Monteur*in (d/m/w) für das Wasserwerk

Das Wasserwerk als Eigenbetrieb der Stadt Melle betreibt 11 Brunnen, 10 Trinkwasserspeicher, 13 Pumpwerke und 370 km Rohrleitungsnetz. Neben Kundenorientierung und Versorgungssicherheit wird ein besonderer Fokus auf die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt.

Ihr Arbeitsplatz:

• Wartung und Instandhaltung der elektrischen und wassertechnischen Betriebsanlagen inkl. Betreuung der Fernwirktechnik
• Prüfung der elektrischen Betriebsmittel
• Beheben von Störungen an Anlagen und im Rohrnetz
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Grundstücks- und Gebäudepflege
• Wechsel von Wasserzählern
• Abnahme von neuen Hausanschlüssen
• Mitwirkung bei Rohrleitungsbaumaßnahmen inkl. Kontrolle und Dokumentation

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin für Betriebstechnik oder Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik
• Führerschein Klasse BE
• Freude an Teamarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten

Das können Sie von uns erwarten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 7 TVöD (41.000 € - 50.500 € p.a.) zzgl. einer Fachkräftezulage
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 21.09.2025

Frage zur Stellenausschreibung

Klaus Leimbrock 05422 965-365 k.leimbrock@stadt-melle.de

Frage zum Bewerbungsverfahren

Nina Mennemann 05422 965-376 karriere@stadt-melle.de

Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.