Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

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Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Stadt Melle

Öffentliche Verwaltung

Melle

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

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Über diesen Job

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

  • Koordination des Teams Personalwirtschaft mit den Bereichen Bezüge- und Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
  • Gesamtverantwortung für
  • das HR-Managementsystem (P&I LOGA)
  • die buchhalterische Abwicklung der monatlichen Echtzeit-Abrechnungen
  • Betriebsprüfungen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuerverwaltung
  • Sonderfälle im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht
  • Bearbeitung projektbezogener Sonderthemen, bspw.
  • Einführung neuer Tarifverträge
  • Einführung neuer technischer Schnittstellen
  • Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
  • Bezüge- und Entgeltabrechnung für einen festgelegten Buchstabenbereich
  • Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen

Ihr Profil

  • Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II), alternativ eine Ausbildung als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Bezug zum TVöD sowie in der Abrechnung von Bezügen nach den einschlägigen Besoldungsgesetzen
  • Kenntnisse in der Anwendung des HR-Managementsystem P&I LOGA sowie des Zeiterfassungssystems ZeusX sind vorteilhaft
  • Selbstständige und korrekte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
  • Eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
  • Weitere Angebote für Mitarbeitende (Fahrradleasing, Jobticket, Corporate Benefits)

Hier Bewerben

Frage zur Stellenausschreibung Nils Oberschelp 05422 965-380 N.oberschelp@stadt-melle.de Frage zum Bewerbungsverfahren Nina Mennemann 05422 965-376 Karriere@stadt-melle.de Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info