Im Zuge einer Neuorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für unseren Marktservice Passiv (m/w/d). Der Bereich Marktservice Passiv setzt sich aus insgesamt drei Teams zusammen:

• Kunde & Konto
• Zahlungsverkehr
• Qualitätssicherung Passiv und Wertpapier

Ihr Aufgabenbereich

• Zielorientierte Steuerung und Führung des Bereichs Marktservice Passiv
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit proaktiven Impulsen, Initiativen und Handlungsmaßnahmen in den Bereichen Prozesse, Digitalisierung, Qualität und Produktivität
• Führung der zugeordneten Teamleiter sowie bedarfsorientierte Führung und potenzialorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der angemessenen personellen Ausstattung (quantitativ und qualitativ) inkl. Personalbedarfs und -entwicklungsplanung
• Optimierung organisatorischer Abläufe unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Initiierung, Leitung und/oder Mitwirkung in bereichsbezogenen Projekten inkl. bereichsbezogenem Gesamtprojektmanagement
• Implementierung und Fortentwicklung eines Berichtswesens für den Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von regulatorischen und gesetzlichen Regelungen und Neuerungen
• Verantwortung für die Aktualität der zugeordneten Unternehmenshandbücher
• Ausarbeitung und Umsetzung von Fachinformationen und externen Rundschreiben
• Schnittstelle zu und Sparringspartner für die Bereichsleitern der weiteren Unternehmensbereiche

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung und entsprechender höherqualifizierender Abschluss (Dipl. Bankbetriebswirt / Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Bankgeschäft sowie umfassende Kenntnisse im Verantwortungsbereich
• Langjährige Führungserfahrung von größeren Einheiten und ausgeprägte Führungskompetenzen
• Langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Projektmanagement
• Unternehmerische Denkweise, Dynamik und Innovationskraft
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
• Eigenverantwortliche Arbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung und weitere Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad- und Technikleasing, i-gb Card, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterkonditionen, etc.)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten