Rolle:

Zahlen, Prozesse und Verantwortung
Ihre Zukunft im Finanzbereich beginnt hier.

Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Sonderfahrzeuge konzentriert. Diese kommen weltweit in besonders anspruchsvollen Szenarien zum Einsatz. Innovationskraft, technische Exzellenz und strategische Klarheit zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie ein moderner, integrativer Führungsstil. Zur Unterstützung der Finanzabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finance & Treasury.

Ihr Aufgabenfeld:

• Sie übernehmen Aufgaben im Debitorenmanagement, darunter die Kontenpflege, das Mahnwesen sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings.

• Im Bereich Treasury erhalten Sie praxisnahe Einblicke in Themen wie Liquiditätsplanung, Factoring-Prozesse und die Kommunikation mit Banken.

• Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Zahlungsprozessen und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung effizienter Cashflow-Mechanismen.

• Gemeinsam mit der Buchhaltung wirken Sie an Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

• Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Automatisierung bestehender Finanzprozesse und helfen mit, innovative Standards zu etablieren.

Qualifikationen:

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finance.

• Erste praktische Erfahrungen im Debitorenmanagement oder in der Buchhaltung bringen Sie mit, idealerweise mit Bezug zu Treasury oder Factoring.

• Sie interessieren sich für die Schnittstelle zwischen Finanzprozessen und moderner IT.

• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und erste Erfahrungen mit einem ERP-System (vorzugsweise SAP) sind wünschenswert.

• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert, mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Homeoffice
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Internationales Umfeld
• Offene Unternehmenskultur

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