• Du steuerst eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Beschäftigter, Auszubildender oder Leiharbeitnehmer (m/w/d)
• Du bist die kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen von Ein- bis Austritt
• Du bearbeitest die Arbeitszeitkonten, führst die Entgeltabrechnung sowie Nachfolgearbeiten durch und wirkst beim Monats-/Jahresabschluss mit
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und -ergänzungen, Abmahnungen und Kündigungen unter Beachtung der aktuellen Rechtslage
• Du begleitest Austritte inkl. Arbeitszeugnissen und administrativer Abwicklung
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, erstellst Anträge, bereitest mitbestimmungspflichtige Maßnahmen vor und stimmst diese ab
  

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im Personalmanagement
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Du bist sicher im Umgang mit SAP R/3 HR und MS Office
• Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz aus und besitzt Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick

• Attraktive Vergütung und Tarifsicherheit der Metall- und Elektroindustrie Bayern
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeit in einem kleinen hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
• Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Business Bike
• Zugang zu einem Corporate Benefits Portal

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