Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) - Start 2026
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Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) - Start 2026
Kloska Group
Großhandel
Meppen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) - Start 2026
Über diesen Job
Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) - Start 2026
- Kloska Group
- Kloska Energie- und Motorentechnik GmbH - Der Wall 4, Dessau
- Kloska Energie- und Motorentechnik GmbH - Industriestr. 7, Meppen
- Ausbildung
- Vollzeit
Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie, Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland.
Die Kloska Energie- und Motorentechnik GmbH in Meppen und Dessau bietet als Unternehmen der Kloska Group umfangreiche Serviceleistungen rund um Gas- und Dieselmotoren.
Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir einen motivierten Auszubildenden (m/w/d) , der den Beruf Industriemechaniker erlernen möchte.
Die Kloska Energie- und Motorentechnik GmbH in Meppen und Dessau bietet als Unternehmen der Kloska Group umfangreiche Serviceleistungen rund um Gas- und Dieselmotoren.
Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir einen motivierten Auszubildenden (m/w/d) , der den Beruf Industriemechaniker erlernen möchte.
Deine zukünftigen Aufgaben:
Das Aufgabengebiet der Industriemechaniker umfasst sämtliche technische Arbeiten an Industrieanlagen und Industriemaschinen:
- Manuelle und maschinelle Bearbeitung von Werkstoffen (z.B: Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen)
- Anfertigen und Montieren von Bauteilen
- Installieren , Einrichten und Prüfen technischer Systeme
- Durchführung von Wartungsarbeiten
Das bringst du mit:
- Einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
- Eine schnelle technische Auffassungsgabe
- Handwerkliches Geschick
- Logisches Denkvermögen und vorausschauendes Handeln
- Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Gute Gründe, warum du Teil der Kloska-Familie werden solltest:
- Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events, z.B. Sport-Events, Firmen-Weihnachtsfeier
- Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein freundliches Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Sozialleistungen (VWL, Sachbezugskarte, etc.)
- Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket für Azubis
- Kostenfreie Verpflegung mit Wasser, Kaffee und Tee
