Fachkraft für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertriebsinnendienst im Ein- und Verkauf (m/w/d)

Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland.

Die Kloska Energie- und Motorentechnik GmbH ist spezialisiert auf die Reparatur und Instandsetzung von Gas- und Dieselmotoren in stationären Anlagen und an Bord von Schiffen – weltweit - sowie der mechanischen Bearbeitung/Herstellung von Motorenkomponenten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte Meppen und Elsfleth eine Fachkraft für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertriebsinnendienst im Ein- und Verkauf (m/w/d) in Vollzeit.

• Verwaltung von Kundendaten und Informationen aus unterschiedlichen Quellen
• Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten, die die Marge/den Umsatz unter Beachtung der Kundenanforderungen verbessern
• Sicherung und Optimierung der Einkaufsquellen durch den Auf- und Ausbau der Lieferantenbeziehungen sowie die Verhandlung von Rabatten
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle von technischen Schiffsersatzteilen im Ein- und Verkauf
• Betreuung von und Kontakt zu internationalen Kunden und Lieferanten des maritimen Sektors
• Ständige Erweiterung und Optimierung der Artikeldatenbank im ERP-System Navision

• Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement oder ähnliche kfm. Ausbildung
• Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Kfz, Schifffahrt, Land- oder Baumaschinen, (ausgeprägtes) technisches sowie (erste) Erfahrung Vertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Minimum C1)
• Sehr gute Englischkennisse in Wort und Schrift (Minimum B2/C1), weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sinn für betiebswirtschaftliche Vorgänge und technisches Verständnis
• Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und selbstsicheres Auftreten
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken und eine hohe Organisationsfähigkeit

• Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gründliche und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits (u.a. Sachbezugskarte)
• Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
• Gute Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung)
• Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, z. B. Sportevents, Firmenweihnachtsfeier

Gerne stehen Dir für fachliche Rückfragen zur Verfügung:

Herr Guido Schlautmann
Telefon: +49 5931 9844-25