Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
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Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Energiewirtschaft
Merseburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Über diesen Job
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Wir verstärken unser Team und suchen Sie für unseren Standort in Merseburg (Saale).
Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Kennziffer: 2024-1925
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Deine Aufgaben
Planung, Koordinierung, Umsetzung und Überwachung des Bereiches Aus- und Weiterbildung
- Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren
- Bereitstellung und Organisation des Weiterbildungsangebots und -qualifizierungen für Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Bildungscontrolling und Auswertung, Kosten-Nutzen-Relation
- Verhandlungsführung mit Behörden, externen Anbietern sowie Trainer / Referent sowie Kontakt zu internen Referent
- Recruiting und Auswahl neuer Auszubildender
- Besuche und Betreuung der Bereiche zum Fachgebiet
- Verwaltung und Dokumentation von Unterlagen des Fachbereiches
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor FH/DHBW – Studiengang BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Veranstaltungsmanagement o. ä.) oder kaufmännische Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung Technischer Bereich
- Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Dispositionserfahrung und Kostenbewusstsein
- Zielgerichteter Einsatz von Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie sowie interkulturellen Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
- Offener Umgang mit Kollegen, Partnern und Vorgesetzten
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Den ökologischen und digitalen Wandel aktiv mitzugestalten
- Job-Rad, auch für den Partner
- Abschluss einer attraktiven BU (Berufsunfähigkeitsversicherung) + bAV
- Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness- und Yoga-Studios über EGYM Wellpass
- Krisensicher in die Zukunft in einem Tätigkeitsfeld der innovativen Zukunft
- Investment in die Zukunft mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.885 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1885 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.