Als engagierter Demand Analyst (m/w/d) verstärkst du unser Team am Standort Merzig, Liederbach oder Dresden. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Absatzprognose unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellen voranzutreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist verantwortlich für eine zuverlässige Nachfrage- und Angebotsplanung, die sowohl die rechtzeitige Belieferung der Kunden als auch die aktuellen Lagerbestände berücksichtigt.

• Bedarfsplanung: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktmanagement und Logistik zur Planung des Bedarfs zusammen

• Forecastmanagement: Du führst eine qualitative und quantitative Überwachung, Planung sowie Koordination des S&OP-Forecast-Prozesses innerhalb des internen Beschaffungsablaufs durch

• Meetings: Du nimmst an wöchentlichen S&OE-Meetings sowie monatlichen Demand- und S&OP-Meetings gemeinsam mit dem Management teil und unterstützt bei der Verbesserung der Meeting-Strukturen

• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst und überwachst KPIs, und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab

• Prozessoptimierung: Du identifizierst und entwickelst kontinuierlich die Prozess-Standards zur Steigerung der Effizienz weiter

• Abgeschlossenes  Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Bedarfsplanung, Supply Chain Management oder in einer ähnlichen Rolle, Erfahrungen im Gesundheitssektor von Vorteil

• Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen, Power BI und anderen Datenanalysetools, eine Vertrautheit mit Prognosesystemen ist wünschenswert

• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten und wirtschaftlicher Denkweise sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln mit

• Du kennst Dich im Stakeholder-Management aus und verfügst über die nötige Empathie, um eine bestmögliche Kommunikation zu gewährleisten

• Du hast fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub

• Flexible  Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenendarbeit

• Mitarbeiterrabatte: z. B. Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: z. B. Weihnachtsgratifikation

• Option zu Workation

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