Wir sind eine international tätige Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz im Dreiländereck Deutschland, Frankreich und Luxemburg in Merzig. Darüber hinaus verfügen wir über weitere Kooperationspartner in einigen Regionen Deutschlands und im angrenzenden Ausland.

Wir denken und handeln europäisch und sind durch langjährige Zusammenarbeit geprägt.

Unser Mandat ist ein Traditionshaus im Saarland, das weit über die Grenzen als kunden- und serviceorientiertes Haus bekannt ist und mehrere hundert Mitarbeiter beschäftigt. Die Philosophie des Hauses stellt den Kunden und die Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Handelns und formt so die positive Entwicklung des Hauses weiter. Für unseren Mandanten, ein "sympathisches" Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeiter:innen, suchen wir einen:

IT-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung.
• Verantwortung für strategische Ausrichtung, IT-Infrastruktur, Systemverfügbarkeit, Sicherheit und Supportprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (ERP, POS, E-Commerce, CRM).
• Planung und Steuerung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Budgetverantwortung sowie Steuerung externer IT-Dienstleister
• Sicherstellung von Datenschutz, IT-Compliance und Informationssicherheit.

Ihr Profil:

• Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im Handelsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium z.B. (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, ERP-Systemen, IT-Security und Cloud-Lösungen.
• Führungs- und Projektmanagementkompetenz.
• Strategisches Denken gepaart mit einer "Hands-on-Mentalität".
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Spaß an Planung und Umsetzung sowie unternehmerisches Verständnis und handeln.

Ihre Benefits:

• Gestaltungsfreiheit und direkte Einflussnahme auf die strategische IT-Ausrichtung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit offener Kommunikation.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.