Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten.

Für unsere Abteilung Verkaufswarenlager suchen wir am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerist im Verkaufswarenlager (m/w/d)!

Die Aufgaben

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kommissionierung und Verpackung von Kundenbestellungen
• Überwachung der Vollständigkeit und Vollzähligkeit der bestellten Aufträge
• Kommissionierung/Retournierung von Arzneimitteln an einer Band-Kommissionieranlage mit Unterstützung eines Funkscanners
• Durchführung der Endkontrolle der kommissionierten Sendungen mittels Scanner und PC
• Bestückung von Packtischen mit Verbrauchsmaterialien und Kommissionierautomaten
• Kommissionierung und Verpackung von Kühlarzneimitteln im Temperaturbereich von 2–8 °C nach Vorgabe
• Verpackung von Trockenwarenarzneimitteln nach Vorgabe

Das Profil

• Idealerweise Erfahrung als Lagerist (m/w/d)
• Bereitschaft zu festen Arbeitszeiten (von 10:30 Uhr bis 19:00 Uhr)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhaftes Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Das spricht für uns

• Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein
• Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr
• Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
• 29 Urlaubstage pro Jahr
• Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Die Bereitstellung der Arbeitskleidung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.