Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkstelle SOLINETZ
Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkstelle SOLINETZ
Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkstelle SOLINETZ
Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkstelle SOLINETZ
Caritasverband Saar-Hochwald e. V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Merzig
- Vollzeit
- 38.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkstelle SOLINETZ
Über diesen Job
Stellenangebot
66663 Merzig
Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkstelle SOLINETZ
Fachkraft | befristet | Vollzeit
Einsatzort: Landkreis Saarlouis und Merzig/Wadern
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägtem, Beratungs- und Pflegeangebot. Der Caritas-verband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 650 haupt-amtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 1000 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Der Caritasverband Saar Hochwald e.V. sucht zum 01.09.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die die Netzwerkstelle SOLINETZ. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% (39 Std./Woche) . Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2028 befristet. Dienstort ist Saarlouis und Merzig .
Das sind Ihre Tätigkeiten
Der Job
Das Projekt SOLINETZ setzt auf verbindende Strukturen, um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen und lokale Netzwerke zu stärken. Im Mittelpunkt stehen dabei folgende thematische Schwerpunkte:
• Anti-Rassismus-Arbeit: Sensibilisierung, Aufklärung und aktive Auseinandersetzung
• Armut: Thematisierung und Bekämpfung von Armut in verschiedenen Lebenslagen, (
z. B.
Altersarmut, Kinderarmut, verdeckte Armut)
• Demokratiebildung: Stärkung demokratischer Werte, politischer Bildung und zivilgesellschaftlichen Engagements.
• Entwicklung von Zugängen und Angeboten zur sozialen Teilhabe für Menschen in isolierten Lebenssituationen.
• Begegnung und Miteinander: Förderung von Austausch, Dialog und sozialem Zusammenhalt im lokalen Kontext.
Wir wünschen uns
Der ideale Kandidat (m/w/d)
Gesucht wird eine engagierte und reflektierte Persönlichkeit mit fachlicher Qualifikation und praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenslagen, insbesondere im Kontext von Migration, Integration und zivilgesellschaftlichem Engagement.
Fachliche Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ: einschlägige vergleichbare Erfahrungen in den Bereichen: Gemeinwesenarbeit, Migration und Integration, Quartiersentwicklung, Soziale Bewegungen, Zivilgesellschaftliches Engagement
Zusätzliche Kompetenzen und Erfahrungen:
• Sicherer Umgang mit partizipativen Methoden
• Interkulturelle Kompetenz
• Gendersensible, empathische Grundhaltung
• Flexible Arbeitsweise und Bereitschaft zur Arbeit auch in informellen Kontexten (
z. B.
im öffentlichen Raum oder in niedrigschwelligen Angeboten)
Wünschenswert:
• Sprachkenntnisse in z. B. Arabisch, Ukrainisch oder Russisch
Darauf können Sie sich freuen
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald
e.V.
als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach
AVR
und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbst-verständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung.
Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis
zum 31.07.2025
an den Caritasverband Saar-Hochwald e.V., Sandra Weiß, Bereichsleitung Einrichtungen, Lisdorfer Str. 13, 66740 Saarlouis
oder per E-Mail an bewerbung@caritas-saar-hochwald.de.
Arbeitsfeld 1
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
Arbeitsfeld 2
- Theologie und Seelsorge
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- befristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
