Du hast ein gutes Gespür für Warenverfügbarkeit, planst vorausschauend und behältst Liefertermine sowie Lagerkennzahlen stets im Blick? Du willst Verantwortung übernehmen und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams zusammen? 

Dann arbeite mit uns an einer bestmöglichen Patientenversorgung als Supply Planning Specialist (m/w/d) in unserem Team!

• Bestellabwicklung: Du tätigst Bestellungen bei internen und externen Lieferanten bis zu einer gewissen Bemessungsgrenze, wobei der Fokus auf Deutschland liegt

• Disposition & Einkauf: Du kümmerst Dich um die Disposition und den Einkauf von Eigen- sowie Handelswaren

• Stammdatenpflege: Du pflegst und aktualisierst die Lagerhaltungsstammdaten zur Sicherstellung einer sauberen Datenbasis

• Termin- und Bestandskontrolle: Du verfolgst und kontrollierst die Liefertermine zur Vermeidung von Lieferengpässen und überwachst die Reichweiten und den Lagerwert mithilfe unserer Planungssoftware SLIM4

• Rückrufmanagement & Kommunikation: Du bearbeitest Rückrufe und Reklamationen, und stehst hierzu mit unseren Lieferanten in Kontakt

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du stimmst dich eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zur Klärung von Rückfragen ab

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik oder vergleichbar mit oder

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, mit mind. 3 Jahren praktischer Erfahrung in der Disposition mit

• Du hast Erfahrung im Replenishment oder Einkauf, idealerweise mit Forecasting-Bezug oder im Bereich des Demand Planning

• Du fühlst Dich sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics NAV6)

• Du verfügst über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Du bist kommunikationsstark und hast einen guten Teamgeist

• Du hast fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub

• Flexible  Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenendarbeit

• Mitarbeiterrabatte: z. B. Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: z. B. Weihnachtsgratifikation

• Option zu Workation

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