Rolle:

Du möchtest Projekte aktiv mitgestalten, Kostenpotenziale heben und Beschaffungsstrategien weiterentwickeln? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Technik, Einkauf und Projektmanagement bei unserem Rocken-Partner.

Verantwortung:

• Kostenmanagement & Zielerreichung
  Sicherstellung der Ziel-Herstellkosten gemäß Projektvorgabe sowie Mitarbeit bei der Kosten- und Budgetplanung

• Kostensenkungsprojekte
  Analyse und Umsetzung von Einsparpotenzialen durch Benchmarking, Lieferantenworkshops und gezielte Preisverhandlungen

• Lieferantenmarkt & Sourcing
  Unterstützung bei Marktanalysen sowie Aufbau neuer und alternativer Bezugsquellen zur Stärkung des Lieferantennetzwerks

• Preisverhandlungen
  Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten

• Projektarbeit in agilen Teams
  Kostenbewusste Betreuung und Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams über alle Entwicklungsphasen hinweg

• KVP & Prozessoptimierung
  Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen inklusive Planung, Einbindung und Umsetzung relevanter Aktivitäten

• Ausschreibungen & Vergaben
  Planung, Abstimmung und Unterstützung bei termingerechten Ausschreibungen, Vergaben, Bestellungen und Lieferungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder Projektmanagement

• Kenntnisse im Bereich Bau- oder Landmaschinen, Mobilhydraulik oder ähnlichen Branchen von Vorteil

• Sehr gutes technisches Verständnis und Wissen zu gängigen Fertigungsverfahren

• Idealerweise Erfahrung mit SAP MM

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten

• Lösungsorientierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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