STELLENAUSSCHREIBUNG

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Unser Sozialamt steht für unterstützende Arbeit nah am Menschen. Wir setzen auf ein engagiertes Miteinander, wo kurze Wege und offene Türen den Arbeitsalltag prägen. Gemeinsam im Team arbeiten wir für unsere Mitbürger_innen, um eine soziale und gerechte Gemeinschaft zu fördern. Sie möchten ein Teil davon werden? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung als

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Unterkünfte

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1) )bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Besoldungstabelle) (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/besoldungstabellen_a_b_r_und_w_ab_01.02.2025_final.pdf) **** ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

· Betreuung und Beratung in sozialen Fragen bei geflüchteten Menschen, Aussiedler_innen und obdachlosen Menschen

· Verantwortung als Einrichtungsleitung in den städtischen Unterkünften

· Durchführung des Verwaltungsprozesses bei Räumungen und drohenden Räumungen im Rahmen des Verwaltungsverfahrens

· eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Einweisungen in die städtischen Unterkünfte

· Umsetzung und Begleitung des Konzeptes zur Unterbringung von Bewohner_innen der städtischen Unterkünfte

· Statistiken einschließlich der Meldungen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz

· Kontrolle der technischen und hygienischen Instandhaltung sowie eigenverantwortliche Bewirtung der Unterkünfte der Stadt Mettmann

· Einsatzkoordinierung der Hausmeister_innen

· Koordination und Beschaffung im Rahmen der Budgetverantwortung inklusive der Beachtung des aktuellen Vergaberechtes Das bringen Sie mit

· Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst)

· oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

· oder z.B. aufgrund von Berufserfahrung (längere Zeit der Ausübung einer einschlägigen Tätigkeit), geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen, o.ä. – gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben hat (Die maximal mögliche Vergütung hängt in diesem Fall von der persönlichen Qualifikation ab.) Darüber hinaus:

· mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Aufgabengebieten sind wünschenswert, im Optimalfall mit zusätzlichen Sprachkenntnissen aus dem Balkansprachbund

· Eigeninitiative, Organisationstalent, zeitliche Flexibilität, Teamkompetenz, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Recherchefähigkeit

· Bereitschaft zur Tätigkeit im Einzelfall am Wochenende und in den Abendstunden

· Teilnahme an den Rufbereitschaften der Abteilung (im Wechsel mit weiteren Mitarbeitenden)

· Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (Entschädigung nach reisekostenrechtlichen Vorschriften ist gewährleistet) Das Aufgabengebiet ist gekennzeichnet von manchmal schwierigem Publikumsverkehr mit divergierenden Interessenslagen. Zur Erfüllung der Anforderungen sind fachliche und menschliche Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen Voraussetzung.

Das bieten wir Ihnen

· eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)

· 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

· einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte

· die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

· die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

· die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

· zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet

· corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

· Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleiterin für Wohnungswesen und Unterkünfte, Frau Neisser, unter der Telefonnummer 02104/980-451 oder auch die Sozialamtsleiterin, Frau Karp, unter der Telefonnummer 02104/980-450 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung "1.1.2/4.3.1-2025/104" gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.