Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Kreisverwaltung Mettmann
Immobilien
Mettmann
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Über diesen Job
Über uns:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n
Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen.
Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen
- Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden
- Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen
- Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst
- Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen
- Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen
- Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag
- Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung
- Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär.
- Fachliche Kompetenz , insbesondere
- Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden
- Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- Persönliche Kompetenz , insbesondere
- Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren
- Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
- Soziale Kompetenz , insbesondere
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
- Methodische Kompetenz , insbesondere
- Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Digitale Kompetenz , insbesondere
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
- Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden.
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- Ein attraktives Gehalt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- Ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
