Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d) in Mettmann.

Deine Aufgaben:

• Du kreierst suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und platzierst diese auf unserer Karriereseite und auf weiteren Plattformen
• Du übernimmst die Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen und begleitest unsere Führungskräfte in den digitalen Erstinterviews per Videocall
• Du arbeitest während des ganzen Prozesses eng mit unseren Führungskräften zusammen
• Du unterstützt bei spannenden Sonderaufgaben und Projekten
• Du bringst Deine Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken

Dafür bringst du mit:

• Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei mehreren offenen Positionen nicht den Überblick
• Du hast Lust, neue Wege zu gehen und Recruiting aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten dir:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.