Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

Wir suchen zum 01.10.2025 einen Expert Overhead Cost Controller in Vollzeit (w/m/d) für das Central & Eastern Europe Hub, der unser Team dabei unterstützt, Kundinnen und Kunden für unsere Brands HUGO und BOSS mit Leidenschaft und Know-How zu begeistern. HUGO BOSS bietet dir als internationales Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt gelebt werden. Hier kannst du deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einbringen – wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung.

Das Central & Eastern Europe Hub ist eine lokale Vertriebsorganisation innerhalb der HUGO BOSS AG und betreut die Kanäle Wholesale (Brick & Mortar, sowie Digital) als auch Retail.
In dieser Position wirst du die finanzielle Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Central Hubs verantworten, indem du Planungs- und Ist-Prozesse betreust, Management-Reportings erstellst, Payroll- und Investitionsprojekte leitest und Optimierungspotenziale in Prozessen und Kennzahlen identifizierst.

Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen.
Jetzt ist es an der Zeit, einen neuen Schritt zu gehen: What's your HUGO BOSS? - finde es heraus.

Das erwartet dich bei uns:

• Betreuung und finanzielle Steuerung aller Central Hub Bereiche im Backoffice und Retail (DACH + Polen), einschließlich Überwachung der Personal- und Overheadkostenbudgets sowie Sicherstellung der Planungs- und Ist-Prozesse
• Erstellung von Management-Reportings und Value-Driver-Analysen, Plausibilisierung und Konsolidierung von Planungs- und Ist-Daten sowie Berichterstattung an das Management, insbesondere an den Senior Vice President Central Hub
• Strategische Begleitung und Optimierung der Retail Payrollkosten, Beratung des Retail Vice Presidents zur Verbesserung der Pay-to-Sales Ratio und Durchführung von Simulationen für verschiedene Maßnahmen
• Leitung von Payroll- und Investitionsprojekten, einschließlich der Weiterentwicklung von Intensivierungssystemen (z. B. Retail Incentive Systems) sowie Analyse und Optimierung von Overheadkostenprozessen
• Monitoring und Steuerung der Payrollentwicklung sowie weiterer Personalkennzahlen, Unterstützung der Organisationsentwicklung, Pflege des Organisationsmanagements und Vereinheitlichung von Prozessen innerhalb des Central Hubs

Das ist dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzern, einer WP-Gesellschaft oder Unternehmensberatung
• Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktmanagementfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an Mode und Lifestyle
• Kenntnisse in SAP BI, SAP HR oder Planungs-Tools (z. B. Matlab, SPSS, TM1) von Vorteil

Das bieten wir dir:

• Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent, betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP.
• Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle "Threedom of Work" mit 3 Tagen in Metzingen & 2 Tagen mobilem Arbeiten, "Me Time" unser Programm für individuelle Auszeiten sowie die Option auf jährlich 30 Tage "Mobile Work EU" bieten dir den Freiraum, den du brauchst.
• Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen.
• Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern.
• Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
• Innovation treibt dich an? Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools.
• Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an.
• Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times.

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.