Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement in Vollzeit (40 Std./Woche)

Über uns Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
• Organisations- und Koordinationstalent
• Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Serviceorientierung nach innen und außen
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Hohe Flexibilität

Deine Aufgaben:

• Planung, Organisation, Verwaltung und Koordination von Meetings, Seminaren und Veranstaltungen im Einklang mit finanziellen und zeitlichen Vorgaben
• Praktische Vorbereitungen von Veranstaltungen (Schulungsmaterial vorbereiten)
• Ansprechpartner bei Personalentwicklungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Präsentationen und Ausarbeitung von Schulungen, sowie die Durchführung von internen Schulungen
• Pflege und Verwaltung des MODEPARK RÖTHER Campus
• Erstellung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen, sowie der Kontakt mit externen Bildungsträgern (IHK, Berufsschulen, Hochschulen)
• Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten

Wir bieten Dir:

• Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
• 30 Tage Jahresurlaub
• Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
• Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
• Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
• Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
• Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen

Deine Ansprechpartnerin Leonie Schaber

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.