RKW-Gruppe

Die RKW-Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Folienlösungen auf Polyolefinbasis. Unsere innovativen und nachhaltigen Folien ermöglichen es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern weltweit zu verbessern. Wir sind Marktführer in den Bereichen Hygiene- und Agrarfolien sowie Folien für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und pulverförmige Güter. Darüber hinaus liefern wir Folien und Vliesstoffe für die chemische und verarbeitende Industrie sowie für den Medizin-, Automobil- und Bausektor. Unser unabhängiges Familienunternehmen hat seinen Hauptsitz in Mannheim und beschäftigt rund 2.800 Mitarbeiter an 17 Standorten weltweit.

Weitere Informationen zu RKW finden Sie unter: Die RKW-Gruppe | rkw-group.com

• Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten

• Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten

• Pflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSS

• Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center

• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken

• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager

• Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands

• Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)

• Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, z. B. in der Personalsachbearbeitung, gerne mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung

• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten

• Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors sind wünschenswert

• Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz

• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamorientierung sowie hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• Attraktives Vergütungspaket nach KVI-Tarifvertrag sowie weitere Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm,…)

• Befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme

• 30 Tage Urlaub

• Eigene Betriebskantine

• Kostenlose Parkplätze vor Ort 

• Firmenevents, Aktionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vieles mehr

• Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungs- und Wachstumsmöglichkeiten

• Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur

• Familiäres Umfeld mit internationalem Flair 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.Haben Sie Fragen? Senden Sie uns eine E-Mail an HRService_Michelstadt@rkw-group.com