Kinderpfleger*in Sozialassistent*in
Kinderpfleger*in Sozialassistent*in
Kinderpfleger*in Sozialassistent*in
Kinderpfleger*in Sozialassistent*in
AWO
Sozialwesen
Minden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Kinderpfleger*in Sozialassistent*in
Über diesen Job
Kinderpfleger*in (m/w/d) Sozialassistent*in (m/w/d)
Kinderpfleger*in, Sozialassistent*inFür unsere Einrichtung Kindertagesstätte / Familienzentrum "Dützen" in Minden suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n:
- Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in als Ergänzungskraft (m/w/d)
Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist befristet bis zum 31.07.2026 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5 oder 3 (je nach Qualifikation).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der sozialpäd. Fachkräfte und Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO
- Versorgung, Begleitung und Förderung von Kindern
- Mitgestaltung des Gruppenalltags und der gruppenübergreifenden Arbeit
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in mit 2-jähriger Ausbildung oder vergleichbar
- Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersversorgung mit mind. 100 % Zuschuss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.08.2025.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
Unternehmens-Details
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