Vor 6 Tagen veröffentlicht

SPS-Inbetriebnehmer - Ingenieur / Techniker (gn)

SPS-Inbetriebnehmer - Ingenieur / Techniker (gn)

SPS-Inbetriebnehmer - Ingenieur / Techniker (gn)

SPS-Inbetriebnehmer - Ingenieur / Techniker (gn)

Remmert GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

Minden

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

SPS-Inbetriebnehmer - Ingenieur / Techniker (gn)

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Über diesen Job

Einleitung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als SPS-Inbetriebnehmer (gn) mit einer 50%igen Reisebereitschaft bist bei uns vor Ort in Löhne und weltweit unterwegs.

Aufgaben

  • Inbetriebnahme der SPS-Software bei unseren Kunden weltweit
  • Vorbereitung der Software durch Parametrierung
  • Testing bzw. Simulation der Software
  • Service- und Wartungseinsätze unsere Kunden weltweit
  • Unterstützung von Inhouse-Tests & Hotline
  • Justage der Sensorik und Aktorik
  • Testing der Sicherheits- und Anlagenfunktionen
  • Durchführung von Schulungen und Produktbegleitungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Umfeld der SPS und/oder Inbetriebnahme wünschenswert
  • sehr gute Deutsch/- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Siemens TIA und Antriebstechniken wie Codesys wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
  • Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
  • Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Mona Greve

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Remmert GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

51-200 Mitarbeitende

Löhne, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

41 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Remmert GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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