Einer unserer Partner sucht einen SPS-Programmierer (m/w/d) am Standort in Köln zur unbefristeten Festanstellungsperspektive.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

• Erfahrung in der PLC-Entwicklung für kundenindividuelle Maschinensteuerungen (Siemens, Fanuc) unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsnormen.

• Eigenständige Programmierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen mit Siemens S7 oder TIA Portal.

• Entwicklung von Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssystemen.

• Wartung und Pflege bestehender PLC-Projekte.

• Dokumentation und teaminterne Kommunikation von Softwarebausteinen.

• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen im Werk sowie bei nationalen und internationalen Kunden.

• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Mitarbeit bei Kundenanfragen und Angeboten.

• Projektierung von Steuerungen und/oder Antrieben.

• Entwicklung von Visualisierungen und Bedienoberflächen mit WinCC/WinCC Unified.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sie teilen unser Ziel, hochproduktive und effiziente Werkzeugmaschinen zu entwickeln.

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum SPS-Techniker (m/w/d) oder Studium der Elektro-/Automatisierungstechnik.

• Ausgeprägte technische Kompetenz kombiniert mit wirtschaftlichem Denken.

• Teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.

• Fundierte Kenntnisse in SPS-/PLC-Programmierung, insbesondere SCL (Siemens TIA-Portal) oder ST (IEC 61131-3).

• Erfahrung mit NC-Technik (z. B. Sinumerik ONE, Sinumerik 840D SL oder andere CNC-Steuerungen).

• Idealerweise zusätzliche Kenntnisse in NC-Programmierung, Regelungstechnik, Funktionaler Sicherheit und Hochsprachen.

• Bereitschaft, Inbetriebnahmen aktiv zu unterstützen.

• Gelegentliche weltweite Reisebereitschaft. (maximal 10%)

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit modernster Technik.

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote.

• Flexible Arbeitszeiten (35-Stunden-Woche).

• Betriebsrestaurant und Mitarbeiterparkplatz.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Teilnahme an benefits.me (Rabattaktionen u. a.).

• Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.