Die Mühlenkreiskliniken (AöR) suchen für die Abteilung Recht und Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten für alle Einrichtungen und Tochterunternehmen mit folgenden Schwerpunkten:
  - Kooperationen im Gesundheitswesen (v.a. mit Ärzt*innen, Krankenhäusern, Industrie)
  - Verträge über die Teilnahme an Klinischen Studien
  - Verträge für unsere Akademie für Gesundheitsberufe
  - Mietrecht und allgemeines Vertragsrecht
  - Compliance, Sponsoring
• Beratung von Führungskräften in rechtlichen Angelegenheiten
• Prüfung und Erarbeitung von Verträgen, Richtlinien etc.
• Schulung von Mitarbeiter*innen in Rechtsthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites Staatsexamen
• Kenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Einarbeitung
• Praktische Erfahrung mit Bezug zum Gesundheitswesen wünschenswert
• Kontaktvermögen, souveränes Auftreten sowie kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Zielorientiertes Handeln und Engagement

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Dienstleistungsunternehmen
• Eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach EG 14 TVöD-BT-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an die Leiterin der Abteilung Recht und Revision Frau Claudia-M. Gutknecht, LL.M. unter der Telefonnummer 05 71 / 7 90 23 28.

Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.