Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Wohnbereichsleiter *inIn unserer Einrichtung Seniorenzentrum Robert-Nussbaum-Haus in Minden suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
- Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Die Stelle umfasst 35,00 Std./W. (höhere oder geringere Stundenzahl ggf. möglich) und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9b.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Evaluation der pflegerischen Arbeitsabläufe im Wohnbereich
- Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams sowie Personaleinsatzplanung im Wohnbereich
- Verantwortung für die gesamte Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation im Wohnbereich, Sicherstellung der hohen Pflegequalität gemäß Standards
- Aktive Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen
- Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige sowie Dienstleister*innen
Sie bringen mit
- Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne Leitungserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Motivierende und kooperative Mitarbeiterführung, Delegations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion
- EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office- sowie Pflegedokumentationssoftware
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.07.2025.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
