Leitende Ärztin Neurologie (m/w/d) 80 - 100%

Job Details: Ärztejobs

Unternehmen

Im Auftrag unseres Kunden, einer renommierten medizinischen Einrichtung mit regionaler Verankerung und vielfältigem Versorgungsauftrag, suchen wir eine qualifizierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung im Fachbereich Neurologie. Die Klinik bietet ein modernes medizinisches Umfeld mit zeitgemässen Strukturen und pflegt eine enge Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

In dieser leitenden Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche Entwicklung des neurologischen Bereichs. Sie führen Ihre eigene Sprechstunde, betreuen stationäre Patientinnen und Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern und bringen sich in die interne Konsiliararbeit ein. Darüber hinaus vertreten Sie die Neurologie aktiv in interdisziplinären Entwicklungsprojekten und tragen damit zur strategischen Weiterentwicklung des medizinischen Angebots bei.

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

Ihr Profil basiert auf einem anerkannten Facharzttitel für Neurologie, wobei ein schweizerisches Diplom oder eine durch die MEBEKO anerkannte gleichwertige Qualifikation vorausgesetzt wird. Idealerweise verfügen Sie über einen Fähigkeitsausweis in Elektroneuromyographie; Kenntnisse in EEG oder im Bereich zerebrovaskulärer Erkrankungen sind ebenfalls willkommen. Langjährige Erfahrung in einer Kaderfunktion, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein empathischer Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie aus. Ihre kommunikative Stärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab, ebenso wie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

Bei unserem Kunden erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Umfeld. Sie profitieren von modernen Anstellungsbedingungen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Zusatzangeboten zur Gesundheitsförderung. Neben internen und externen Fortbildungsangeboten steht auch die individuelle Weiterentwicklung im Fokus. Die Arbeitskultur ist geprägt von direkter Kommunikation, gegenseitigem Respekt und einer starken personellen Verankerung in der Region.

Zusätzliche Angebote wie vergünstigte Verpflegung, Zugang zu einem hausinternen Fitnesscenter, Rabatte bei regionalen Partnerbetrieben sowie die Möglichkeit zur Anmietung von möblierten Personalzimmern runden das vielseitige Gesamtpaket ab.