Job Details: Ärztejobs

Unternehmen

Unser Kunde sucht nach einem qualifizierten Leitenden Arzt für Schmerzmedizin, um das Schmerzzentrum bei unserem Kunden zu leiten.

Das Spital ist verantwortlich für die hochwertige medizinische Versorgung von rund 150,000 Einwohnern rund um die Uhr. Das Schmerzzentrum, das Teil der Abteilung für Anästhesiologie ist, bietet Behandlungen für Menschen mit akuten und chronischen Schmerzen an. Das interdisziplinäre Team ermöglicht eine breite Palette von Schmerztherapie-Optionen, einschließlich integrativer Maßnahmen, interventioneller Therapie und Neurostimulation.

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige personelle und fachliche Leitung sowie Koordination des ambulant organisierten Schmerzzentrums.

Sie werden chronische Schmerzpatienten behandeln und die Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und Therapeuten im Rahmen eines multimodalen Schmerztherapiekonzepts ausbauen.

Ihre Tätigkeiten umfassen auch die Mitwirkung in Sprechstunden, interdisziplinären Besprechungen und konsiliarischen Behandlungen von hospitalisierten Patienten des Spitals

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

Wir erwarten von Ihnen ein schweizerisches Arztdiplom oder eine äquivalente MEBEKO-Anerkennung sowie eine abgeschlossene Facharztausbildung und einen Fähigkeitsausweis für interventionelle Schmerztherapie SSIPM.

Sie sollten die Zulassungskriterien für die Berufsausübungsbewilligung im Kanton erfüllen und Erfahrung in der Durchführung von Sonografie- und Röntgen-kontrollierten Interventionen mitbringen.

Eine kooperative und unkomplizierte Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, sind für diese Position von entscheidender Bedeutung.

Darüber hinaus sollten Sie über ein hohes Maß an Engagement und Ausdauer verfügen, um Menschen mit chronischen Schmerzen langfristig zu betreuen.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

• Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn

• Vaterschaftsurlaub

• Unterstützung für Teilzeitarbeit

• Offene Diskussion über Zukunftspläne und -wünsche

• Flexibilität bei den Schichtzeiten

• Betriebskindertagesstätte

• Rabatte auf vielfältige, gesunde Mahlzeiten

• Parkmöglichkeiten

• Kostenlose freie Tage zur Förderung der Unternehmenskultur

• Zugang zu attraktiven Angeboten und reduzierten Preisen bei verschiedenen Aktivitäten und Dienstleistungen.

Sie streben danach, ein moderner Arbeitgeber zu sein, der eine freundliche und zwischenmenschliche Atmosphäre schafft, in der sich die Mitarbeiter stets wohl fühlen.