Im Auftrag einer traditionsbewussten, zukunftsorientierten Institution mit grosser Ausstrahlungskraft in der Region Bern suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung in einem einzigartigen, dynamischen Umfeld zu übernehmen und nachhaltige Impulse zu setzen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens im Immobilienbereich einer vielseitigen Gemeindeverwaltung. Gemeinsam mit ihrem kleinen Team stellen sie u.a. das Rechnungswesen sicher und tragen als Mitglied der Geschäftsleitung massgeblich zur Weiterentwicklung der Abteilung bei. Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Wirkung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung des Finanzbereichs mit Budget, Finanz- und Rechnungswesen
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzplänen für mehrere Geschäftsbereiche
• Verantwortung für Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Sicherstellung der Liquiditätsplanung sowie Steuerabrechnungen (MWST/GGSt.)
• Optimierung der internen Prozesse und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen
• Schnittstelle zur Finanzverwaltung und Ansprechpartner:in für Revision, Behörden und
  interne Fachfragen
• Verantwortung für die Immobilienbuchhaltung inkl. Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

Ihr Profil

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation, von Vorteil Zusatzausbildung im
  Bereich Immobilienbuchhaltung
• Vertiefte Kenntnisse in der operativen Finanz- und Immobilienbuchhaltung, idealerweise mit HRM2-Erfahrung
• Ausgeprägte:r Teamplayer: in mit mehrjähriger Führungserfahrung im Bereich Finanzen und idealerweise im öffentlichen Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denken und eine rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise

Das Angebot

• Zentraler Arbeitsort: Ihr attraktiver Arbeitsort liegt wenige Schritte vom Hauptbahnhof Bern entfernt und ist bestens mit dem ÖV erreichbar.
• Vielfältiges Portfolio: Unser Portfolio besticht durch seine Vielfalt. Es reicht von historischen Altstadthäusern und Grossüberbauungen über Baurechte und Landwirtschaftsbetriebe bis hin zu Forsthäusern.
• Flexible Arbeitsmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit.
• Überobligatorische Sozialversicherungen: Sie profitieren von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig ihre Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.

Ihr nächster Schritt

Fühlen sie sich von dieser vielseitigen Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zustellung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für telefonische Voranfragen steht ihnen Herr Patrick Hensler, Leitender Unternehmensberater (Telefon: 032 624 60 78) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion wird Ihnen garantiert.