Mitarbeitende Pflege Pool (m/w/d) 50 - 100%

Job Details: Gesundheitsberufe Jobs

Unternehmen

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Mitarbeitende im Pflege-Pool. Details zum Unternehmen werden Ihnen nach Erhalt Ihrer Bewerbung mitgeteilt. Unser Kunde betreibt ein modernes Kompetenzzentrum für Altersfragen, das sowohl stationäre Pflegeheime als auch ambulante Spitex-Dienste anbietet. Hier finden rund 100 leicht bis schwer pflegebedürftige Menschen in der Langzeitbetreuung ein Zuhause. Die Pflege und Betreuung erfolgen in fünf Wohngruppen nach dem Bezugspflegesystem. Zusätzlich werden Ferienplätze angeboten, um flexibel auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehen zu können.

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

In dieser Position übernehmen Sie kurzfristige Einsätze im Tag- oder Spätdienst und sorgen für die fachgerechte Pflege und Betreuung der Bewohner. Sie führen die Pflegedokumentation sorgfältig und tragen zur hohen Pflegequalität bei.

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

Unser Kunde erwartet von Ihnen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, beispielsweise SRK Kurs, AGS, FaSRK, FaGe, DNI, DNII, AKP, PsyKp oder HF, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenso erforderlich wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Eine positive und offene Grundhaltung ist uns besonders wichtig.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

Unser Kunde bietet Ihnen eine herzliche Aufnahme ins Team und tatkräftige Unterstützung. Der Betrieb zeichnet sich durch eine zweckmäßige Organisation und eine offene Kommunikationskultur aus. Sie profitieren von großzügigen Anstellungsbedingungen und einem Gesamtpaket mit umfangreichen Vorteilen. Das Ferienangebot umfasst sechs Wochen Urlaub für Lernende, fünf Wochen bis zum 49. Altersjahr, sechs Wochen ab dem 50. Altersjahr und sieben Wochen ab dem 60. Altersjahr. Die finanzielle Entlohnung erfolgt leistungsgerecht nach kantonaler Gehaltstabelle. Zusätzlich gibt es ein Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren und eine Entschädigung für Berufsbildner/innen. Die Pensionskasse wird zu 55% vom Arbeitgeber und zu 45% vom Arbeitnehmer getragen. Außerdem sind täglich zwei bezahlte Pausen von je 15 Minuten vorgesehen. Mütter erhalten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung. Darüber hinaus wird eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 200.00 zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage gewährt. Eine gründliche Einarbeitung in das Tätigkeitsgebiet und attraktive interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Unterstützungen bei externen Aus- und Weiterbildungen werden ebenfalls geboten.