Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 15.01.2026** **am Laserinstitut Hochschule Mittweida folgende Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt "Selektiver und schädigungsarmer Laserabtrag von Schichtsystemen auf optischen Bauelementen (SelektLas)" Kennzahl: 88-2025

in Vollzeit befristet bis 30.07.2028 zu besetzen.

Ihre Aufgabengebiete:

· Bestrahlung von Proben mit ultrakurz gepulster Laserstrahlung

· ex situ Auswertung der Proben mittels ortsaufgelöster Ellipsometrie

· Bestimmung der absorbierten Energie

· in situ (ultraschnelle) Messtechnik

Unsere Anforderungen:

· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Physik, Physikalische Technik

· einschlägige Erfahrung in Optik, Laserphysik, Lasermaterialbearbeitung und Festkörperphysik

· starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement

· selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit

· gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· gute Kenntnisse in Python

Unser Angebot:

· eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L

· einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen

· eine fachgerechte Einarbeitung

· ein motiviertes und sympathisches Team

· Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen im Bereich der Wechselwirkung von ultrakurz gepulster Laserstrahlung sowie Projektmanagement und Softskills

· attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

· die Möglichkeit zur Durchführung einer Promotion ist gegeben

Ansprechpersonen für Rückfragen: Prof. Dr. Alexander Horn (horn4@hs-mittweida.de)

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen **unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 23.12.2025 **zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de (https://file://na2.hs-mittweida.de/sahm/karriere@hs-mittweida.de%20) mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw. postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences Dezernat Personalwesen Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html (https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html)

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.