Arzt*Ärztin zur Erstellung personenbezogener Gutachten

• Erstellung und Bewertung von Gutachten – Sie erstellen personenbezogene Gutachten (z. B. Dienstfähigkeits-, Haftfähigkeits-, Versorgungs- oder sozialmedizinische Gutachten) und bewerten Untersuchungsergebnisse sowie externe Gutachten und Atteste.
• Medizinische Begleitung von Verfahren – Sie führen Untersuchungen in Einstellungs- und Widerspruchsverfahren durch.
• Gesundheitliche Untersuchungen – Sie übernehmen körperliche Untersuchungen, Impfaktionen nach Bedarf sowie die amtsärztliche Leichenschau.
• Anamnese und Exploration – Sie führen fragestellungsorientierte Explorationen und Anamnesegespräche durch, um relevante medizinische Informationen für die Gutachtenerstellung zu ermitteln.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Sie arbeiten eng mit verschiedenen Verwaltungen und Institutionen zusammen, um eine ganzheitliche Bearbeitung von Fällen zu gewährleisten.

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
• Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten.
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das übertragende Aufgabengebiet.
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise.

• Praktische Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Gutachten
• Erfahrung in der Anwendung von ISGA (InformationsSystem GesundheitsAmt)

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Dr. Paul Mester (Tel. 02161 25-6610) aus dem Fachbereich Gesundheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!