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Erzieher*in in der integrativen Gruppe

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Stadt Mönchengladbach

Öffentliche Verwaltung

Mönchengladbach

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 38.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Erzieher*in in der integrativen Gruppe

Über diesen Job

Erzieher*in in der integrativen Gruppe

  • Stadt Mönchengladbach
  • Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
  • Berufserfahrung
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
  • Publizierung bis: 27.10.2025
  • Kennziffer: 51-FKI
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

  • Bildungsauftrag – Sie setzen den pädagogischen Bildungsauftrag nach KiBiz im Alltag um und gestalten eine förderliche Lernumgebung.
  • Kinderschutz - Sie engagieren sich aktiv und konstruktiv im Hinblick auf die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
  • Konzeption – Sie wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung mit.
  • Zusammenarbeit – Sie arbeiten konstruktiv mit Kolleg*innen, Eltern, dem Träger, Schulen sowie weiteren Institutionen zusammen.
  • Alltagsgestaltung – Sie gestalten den Gruppenalltag kreativ und abwechslungsreich, beziehen die Kinder aktiv in Entscheidungen ein und fördern Partizipation.
  • Förderung & Inklusion – Sie begleiten Kinder unterschiedlichen Alters, fördern Selbstständigkeit und soziale Kompetenzen und unterstützen gezielt Kinder mit besonderem Förderbedarf im Sinne einer inklusiven Pädagogik.
  • Dokumentation – Sie beobachten Kinder systematisch, erstellen Bildungsdokumentationen und reflektieren Entwicklungsfortschritte.

Profil - Was Sie mitbringen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die Qualifikation nach § 4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 27. November 2024 (Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in - jeweils mit staatlicher Anerkennung) wird vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
  • Begeisterungsfähigkeit für das übertragene Aufgabengebiet
  • Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des Aufgabengebiets
  • Erfahrungen im inklusiven Bereich

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Der Einsatz wäre voraussichtlich in der Kita Josef-Drauschke-Straße.


So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Angela Gerads (Tel. 02161 25-3369) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 27.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51-FKI).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Stadt Mönchengladbach

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Mönchengladbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

108 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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