Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
Über diesen Job
Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
- Stadt Mönchengladbach
- 41199 Mönchengladbach, Burgfreiheit 11, Fachbereich Kinder, Jugend u. Familie, Kinder- und Jugendzentrum Villa
- Berufserfahrung
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 17.08.2025
- Kennziffer: 51.20-2775
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.
Das Kinder- und Jugendzentrum Villa liegt zentral im Mönchengladbacher Stadtteil Odenkirchen Die pädagogische Arbeit der Villa orientiert sich an den Bedürfnissen und den Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen und wird daher auch in den Abendstunden und an Wochenenden geleistet. Die Vielfalt der Einrichtung zeigt sich auch in der gemischten Struktur der Besucher*innen und deren Möglichkeiten sich frei zu entfalten sowie neue Erfahrungen zu sammeln. Soziale Akzeptanz, kulturelle Vielseitigkeit und die Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Eigenschaften und Entwicklungsprozesse von Kindern und Jugendlichen spiegeln sich in der pädagogischen Arbeit. Ebenso bietet die Einrichtung auch Unterstützung bei der Persönlichkeitsbildung.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Kinder- und Jugendbetreuung - Sie betreuen und begleiten Kinder und Jugendliche im offenen Bereich, in der Lernförderung, sowie bei Gruppenangeboten.
- Freizeit- und Ferienangebote – Sie planen, gestalten und reflektieren zielgruppengerechte Freizeit- und Ferienaktivitäten, darunter kreative, sportliche und medienbezogene Angebote sowie Ausflüge und mehrtägige Fahrten, stets unter aktiver Beteiligung von Kindern und Jugendlichen.
- Kooperation und Netzwerkarbeit - Sie arbeiten eng mit Schulen, Behörden, Jugendhilfeträgern, Vereinen und Ehrenamtlichen Kräften zusammen.
- Elternarbeit – Sie pflegen einen regelmäßigen, wertschätzenden Austausch mit Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Einrichtungsentwicklung - Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie an der internen und externen Kommunikation der Einrichtung mit.
Profil - Was Sie mitbringen
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- Kenntnisse aus den Aufgabengeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse des Jugendhilferechts
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität –Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstags bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Eine vor Ort Betreuung der Klient*innen von montags bis freitags zwischen 12:00 Uhr und 18:00 Uhr ist zu gewährleisten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft erwartet auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende bei z.B. Tag der offenen Tür, Sonderaktionen) zu arbeiten.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Simone Houben (Tel. 0174 / 1954834) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Frau Brendt einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Simone Houben (Tel. 0174 / 1954834) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Frau Brendt einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Basierend auf 97 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
97 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.