Gruppenleitung / Clearingstelle in der Abteilung "Wirtschaftliche Altenhilfe"

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Team-, Personalführung und Nachwuchsausbildung – Sie führen Ihr Team fachlich und organisatorisch, entwickeln Mitarbeitende weiter und sind für die Ausbildung von Nachwuchskräften verantwortlich.
• Arbeitsorganisation und Steuerung – Sie koordinieren und überwachen die Arbeitsabläufe im laufenden Betrieb.
• Beratung in besonderen Fällen – Sie beraten sowohl leistungsberechtigte Personen als auch Mitarbeitende in komplexen Sachverhalten.
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle – Sie übernehmen besonders anspruchsvolle Fälle einschließlich Ermessensentscheidungen und Freigaben.
• Dienstbesprechungen – Sie bereiten Dienstbesprechungen vor, führen diese durch und sorgen für die strukturierte Nachbereitung.
• EDV-Kontrollen und Datenpflege – Sie prüfen EDV-Eingaben gemäß Berechtigungskonzept und pflegen die für den Fachbereich relevante Anbieterdatenbank.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
• Fähigkeit, eigene Prozesse zu hinterfragen und Optimierungspotenziale aufzudecken
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
• Gute Kenntnisse im Aufgabengebiet des SGB XII
• Kenntnisse im Aufgabengebiet des Alten- und Pflegegesetzes NRW
• Fundierte Kenntnisse der leistungsrechtlichen Bestimmungen des SGB XII, insbesondere in der Hilfe zur Pflege sowie der verfahrensrechtlichen Vorschriften im SGB I und SGB X
• Kenntnisse im SGB XI sowie dem Zivilrecht (BGB)
• Kenntnisse im Aufgabengebiet des Alten- und Pflegegesetztes NRW hinsichtlich der Bewilligung von Pflegewohngeld
• Kenntnisse in der Anwendersoftware KDN-sozial

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, sich entsprechend fortzubilden.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Innerhalb des Teams wird ein Ausbildungsplatz betreut, sodass wir eine Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten Ihrerseits voraussetzen. Sind diese nicht vorhanden, ist die Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung gewünscht.

So geht’s weiter: