Vor 2 Tagen veröffentlicht

Kindertagespflegepersonen für LENA-Gruppen in Voll- und Teilzeit

Stadt Mönchengladbach

Öffentliche Verwaltung

Mönchengladbach

Art der Beschäftigung: Vollzeit
41.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Kindertagespflegepersonen für LENA-Gruppen in Voll- und Teilzeit

Stadt Mönchengladbach
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Berufserfahrung
Soziale Berufe (Sonstige)

Voll/Teilzeit
Publizierung bis: 22.02.2036
Kennziffer: 51.80-LENA

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet sowie befristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Betreuung – Sie begleiten die Kinder durch kontinuierliche Angebotsplanung nach den Bildungsgrundsätzen NRW, orientiert an den individuellen Bedürfnissen
Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.
Bildungsdokumentationen – Sie halten die Fortschritte der einzelnen Kinder in Form von Bildungsdokumentationen fest.
Sicherstellung des Kindeswohls – Durch die Wahrung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII, sorgen Sie für die Sicherheit der Kinder.
Konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.

Profil - Was Sie mitbringen

einen Kindertagespflegeschein alternativ
die abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in mit integriertem Kindertagespflegeschein alternativ
den Abschluss des 1. Teils der Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson*
Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau (B2-Niveau ist spätestens 24 Monate nach Tätigkeitsbeginn nachzuweisen)

*Bei Vorliegen ist eine befristete tätigkeitsbegleitende Beschäftigung für den 2. Teil der Qualifizierung für die Kindertagespflege möglich

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
Kenntnisse im Umgang mit KitaPlus
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und dem Einsatz während der Öffnungszeiten

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Angela Gerads (Tel. 02161 25-3369) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.80-LENA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stadt Mönchengladbach

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Mönchengladbach, Deutschland

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