Lehrkraft für das Fach Viola bzw. Violine
Lehrkraft für das Fach Viola bzw. Violine
Lehrkraft für das Fach Viola bzw. Violine
Lehrkraft für das Fach Viola bzw. Violine
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 46.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Lehrkraft für das Fach Viola bzw. Violine
Über diesen Job
Lehrkraft für das Fach Viola bzw. Violine
- Stadt Mönchengladbach
- Fachbereich Weiterbildung und Musik - Musikschule
- Berufserfahrung
- Training, Bildung
- Teilzeit
- Publizierung bis: 15.10.2025
- Kennziffer: 44.20-vio
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren für 15 Unterrichtseinheiten wöchentlich.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V bzw. bei noch nicht abgeschlossenem Hochschulstudium nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren für 15 Unterrichtseinheiten wöchentlich.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V bzw. bei noch nicht abgeschlossenem Hochschulstudium nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Instrumentalunterricht – Sie erteilen Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Viola und Violine.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Sie arbeiten integrativ mit Kolleg*innen anderer Fachgebiete zusammen.
- Event-Beteiligung – Sie nehmen an Veranstaltungen, Wettbewerben und Projekten teil.
- Schüler- und Elternbegleitung – Sie beraten und betreuen Schüler*innen sowie deren Eltern.
- Talentförderung – Sie finden begabte Schüler*innen und fördern diese gezielt.
- Repräsentative Aufgaben – Sie vertreten die Musikschule nach außen und übernehmen repräsentative Aufgaben.
Profil - Was Sie mitbringen
- Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Musik, bzw. Musikpädagogik mit Hauptfachfach Viola oder Violine
- Alternativ: derzeit eingeschriebene Student*in im Fach Musik, bzw. Musikpädagogik mit Hauptfach Viola oder Violine und zum Zeitpunkt des Stellenantritts mindestens abgeschlossenes viertes Fachsemester
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht, vorzugsweise an einer dem Verband deutscher Musikschulen angeschlossenen Musikschule
- Berufserfahrung oder anderweitige Qualifikationen in anderen Tätigkeitsfeldern der Musikschularbeit (z.B. Elementare Musikpädagogik, Inklusion, Ensembleleitung, weitere Hauptfächer)
- Erfahrung als Lehrkraft mit dem Wettbewerb Jugend Musiziert
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 Unterrichtseinheiten.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Ihnen Merve Bianca Sorgente (Tel. 02161 25-6453) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 44.20-vio).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Ihnen Merve Bianca Sorgente (Tel. 02161 25-6453) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 44.20-vio).
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Basierend auf 107 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
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