Ihre Aufgaben

Ihr Profil

• Führung des Teams in Abstimmung mit der Abteilungsleitung:
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne) über mehrere hoch automatisierte Standorte
• Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche

• Koordination von Arbeitsabläufen und personellen Einsätzen zwischen den Standorten
• Verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Systemumstellungen und Validationen
• Koordination der Zusammenarbeit mit dem Facharztlabor am Hauptstandort
• Konstruktive Zusammenarbeit mit allen klinischen Einsendern
• Bedienung, Überwachung und Wartung der robotergestützten Analytik
• Überwachung interner und externer Qualitätskontrollen
• Unterstützung des Teams durch operative Mitarbeit
• Planung von kontinuierlichen Weiterbildungen und Schulungen des Teams

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit komplexen Strukturen
• Einschlägige Produkt- und Prozesskenntnisse in der Labordiagnostik, spezifische Fachkenntnisse in der Routinediagnostik, sowie Kenntnisse von laborrelevanten Prozessen
• Einschlägige Kenntnisse im Qualitätsmanagement im labormedizinischen Kontext
• Exzellente Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse an automatisierter Labordiagnostik
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Freude an Veränderungen sowie Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Erfahrung mit Laborinformationssystemen
• Freude an der Arbeit im Team
• Führerschein Klasse B

Ihre Chance

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch vorausschauende Dienstplanung
• Lukrative Zulagen für kurzfristige Krankheitsvertretungen am Wochenende sowie attraktive Zeitzuschläge
• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)