Logistikkoordinator (w/m/d)
Logistikkoordinator (w/m/d)
Logistikkoordinator (w/m/d)
Logistikkoordinator (w/m/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Mönchengladbach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Logistikkoordinator (w/m/d)
Über diesen Job
Logistikkoordinator (w/m/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Textil-Bereich mit Sitz in Mönchengladbach. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die besonderen Wert auf professionelle Abläufe und effiziente Prozesse legt.
Aufgabengebiet
- Planung und Überwachung von Transportprozessen
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Waren
- Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen
- Erstellung und Pflege von Versand- und Lieferdokumenten
- Unterstützung bei der Implementierung von Prozessverbesserungen
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Organisation und Koordination logistischer Prozesse
- Kenntnisse in der Nutzung von ERP-Systemen
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 55.000 EUR
- Eine unbefristete Festanstellung
- Umfassende Urlaubsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld in Mönchengladbach
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Transportmanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Mönchengladbach
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Markus Berten
- Beraterkontakt
- +491737392826
- Referenznummer
- JN-112025-6891002
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
