Als etabliertes Steuerbüro in Mönchengladbach mit rund 40 Mitarbeitenden und fünf interdisziplinären Partnern bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem stilvollen Altbau. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 individuell nutzbare Urlaubstage ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Gestaltung Ihrer Arbeit und Freizeit. 

Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch regelmäßige Feedbackgespräche, selbstgewählte Fortbildungen und jährliche Gehaltsanpassungen. Ergänzt wird unser Angebot durch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Guthaben für individuelles Shopping und regelmäßige gemeinsame Teamevents. 

Transparente Kommunikation und flache Hierarchien schaffen ein kollegiales Miteinander, das sich in einer bemerkenswert niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Selbständiges Arbeiten, moderne digitale Prozesse (DMS, digitale Personalakte, Unternehmen online) und ein wertschätzendes Betriebsklima sind bei uns gelebte Realität. 

Wenn Sie Freude an Teamgeist, kontinuierlicher Weiterbildung und der Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Steuerkanzlei einzubringen und mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Schon beim ersten Gespräch genießen Sie leckere Snacks, lernen unsere Auszubildenden kennen, die regelmäßig herausragende Prüfungsergebnisse erzielen und erleben unsere harmonische Unternehmenskultur. 

• Gehalt: Bis zu 60.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung, z.B. Guthabenkarte | Jährliche Gehaltsanpassungen 

• Perspektive: Interne Akademie | Skills Trainings | Externe Weiterbildung inklusive Unterstützung beim Examen  

• Infrastruktur: Modern | Software Datev-Lodas | Papierloses Büro 

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Gleitzeit | Homeoffice  

• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad-Leasing Leckere Snacks und Getränke 

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erste Berufserfahrung einer Steuerkanzlei vorausgesetzt 

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit Datev  

• Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke 

• Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit