Im Rahmen einer Direktvermittlung im Sondermaschinenbau suchen wir einen Manager Operational Excellence (m/w/d), der Operational Excellence Programme im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung am Standort plant und steuert sowie die entsprechenden Initiativen und Maßnahmen implementiert.

HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS.

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich des Engineer-to-Order Sondermaschinenbaus, spezialisiert auf hochwertige kundenspezifische Lösungen und Produkte, die höchste Präzisionsstandards und Kundenanforderungen erfüllen.

In dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung, die Synchronisation mit Konzernprogrammen sowie die Implementierung von Operational Excellence Programmen zur Optimierung der Gesamtperformance des Standortes.

Ihre Aufgaben

• Organisation, Implementierung und Überwachung der kontinuierlichen Verbesserungsstrategie in Übereinstimmung mit den Zielen des Standorts und der Konzernvorgaben
• Koordination funktionsübergreifender Projekte und Initiativen zur Umsetzung von Verbesserungsstrategien
• Implementierung von Lean-Management-Tools (Lean Manufacturing und Lean Office) sowie anderen Methoden zur Prozessoptimierung
• Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung der Cost-of-Quality Ziele
• Coaching und Schulung von Teams zur Anwendung von Lean-Methoden
• Analyse von Abweichungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Prozessverbesserung
• Durchführung von Wertstromanalysen und Value Stream Mapping Sessions zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Produktionstechnik, Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Administration oder eine ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Sondermaschinenbau, vorzugsweise in einem kundenspezifischen Engineer-to-Order Setup
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden
• Starke Leadership Qualitäten und die Fähigkeit, sich in einer Matrixstruktur sehr gut zu bewegen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Datenanalyse zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sich aktiv in die Fertigungsprozesse einzubringen

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel.: +49 202 574 148 11
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