Sachbearbeiter*in Baucontrolling Hochbau

• Übergreifende Projektsteuerung der laufenden und anstehenden Maßnahmen unter Einbeziehung der kaufmännischen, technischen und hochbau-Abteilungen
• Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Planung der umzusetzenden Maßnahmen mit Blick auf die finanziellen und terminlichen Ressourcen
• Übergeordnete Durchführung eines Multiprojektcontrollings, hierzu zählen u.a. die Optimierungen der Budgetüberwachungen, als auch die Koordination und die Überwachung der Kostenverfolgung des gmmg. Kostenverfolgung und Terminverfolgung der einzelnen Projekte werden von den Projektbeteiligten insb. Projektleiter durchgeführt
• Unterstützung beim Beginn und bei der Übergabe von Maßnahmen, Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit von ausgewählten Maßnahmen.
• Unterstützung und Prüfung bei der Verfolgung von Termin und Kostenpläne sowie perspektivisch den Qualitäten in den Ausschreibugen und Bauausführungen während der Maßnahmen
• Erstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Zuge des internen Kontrollsystems
• Analyse ausgewählter Maßnahmen während, zum Ende und nach Inbetriebnahme zur Verbesserung zukünftiger Abläufe
• Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen
• Prozessabstimmung mit der Abteilung des kaufmännischen Gebäudemanagements genereller Art
• Vorbereitung, Abstimmung und ggf. Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Rats- und Leitungsgremien genereller Art
• Aufbau und Führung eines Berichtswesens unter der Berücksichtigung der vorher genannten Aufgabenschwerpunkte
• Perspektivisch: Stichprobenhaftes Maßnahmen-Qualitätsmanagement durch interne oder externe Gutachten/Prüfungen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Facility Management, Real Estate Management, Immobilienwirtschaft oder –management, Betriebswirtschaft, Bauwirtschaft, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen, Projekt- / Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Soziale Kompetenz im Sinne von adressatengerechter Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Organisation im Sinne hoher Lösungsorientierung
• Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen
• Hohe Auffassungsgabe, die es ermöglicht komplexe Sachverhalte zügig zu durchdringen
• Erfahrungen im Umgang mit CAFM und Kostenmanagement-Software
• Kenntnisse der MS-Office-Produkte, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Marco Eschweiler (Tel. 02161 25-8882) aus dem gmmg. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) aus dem Fachbereich Personalmanagement eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 23.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere(Kennziffer 69.20-3300).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!