Sachbearbeiter*in Fachbereichscontrolling, Qualitätsmanagement, Prozessangelegenheiten
Sachbearbeiter*in Fachbereichscontrolling, Qualitätsmanagement, Prozessangelegenheiten
Sachbearbeiter*in Fachbereichscontrolling, Qualitätsmanagement, Prozessangelegenheiten
Sachbearbeiter*in Fachbereichscontrolling, Qualitätsmanagement, Prozessangelegenheiten
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter*in Fachbereichscontrolling, Qualitätsmanagement, Prozessangelegenheiten
Über diesen Job
Sachbearbeiter*in Fachbereichscontrolling, Qualitätsmanagement, Prozessangelegenheiten
- Stadt Mönchengladbach
- 41066 Mönchengladbach, Am Steinberg 55, Fachbereich Gesundheit
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Finanzen, Controlling
- Vollzeit
- Publizierung bis: 07.10.2025
- Kennziffer: 53.00-6569
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Qualitätsmanagement – Sie beraten in rechtlichen, nicht-medizinischen Fragestellungen, analysieren Informations- und Kommunikationswege innerhalb des Fachbereichs und entwickeln Konzepte zur Optimierung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Regelungen zur Standardisierung von Arbeitsprozessen, der Aufbau eines Qualitätscontrollings, die Entwicklung von Standards zur Aktenführung sowie die Mitwirkung bei Zielvereinbarungen und Leistungskennzahlen. Auch die Analyse und Optimierung der Öffentlichkeitsarbeit fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung eines Fachbereichscontrollings – Sie entwickeln Konzepte und Steuerungsmaßnahmen, bauen ein systematisiertes Berichtswesen auf und erstellen Analysen und Prognosen. Zudem koordinieren Sie abteilungsübergreifende Aufgaben und Projekte, bearbeiten fachbereichsbezogene Anfragen und vertreten den Fachbereich in verwaltungsinternen Gremien. Auch das Beschwerdemanagement und datenschutzrelevante Themen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Bearbeitung von Klagefällen – Sie prüfen Sachverhalte in den Rechtsgebieten Infektionsschutzgesetz (IfSG), amtsärztliche Gutachten u. ä., holen Stellungnahmen ein, führen Recherchen zur Rechtslage durch und erstellen Klageschriften sowie Klageerwiderungen. Außerdem vertreten Sie den Fachbereich im Rahmen von Klageverfahren vor Gericht.
- Ausschussangelegenheiten – Sie koordinieren die Gremienangelegenheiten innerhalb des Fachbereichs, erstellen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Berichts- und Beratungsvorlagen, übernehmen die Koordinierung der Ratsthemenliste sowie die Beschlusskontrolle. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen fachlicher und administrativer Ebene.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
- Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation
- Relevante Berufserfahrung in den Bereich Controlling, Qualitätsmanagement und / oder Prozessangelegenheiten
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
So geht’s weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Oliver Schneider (Tel. 02161 25-6500) aus dem Fachbereich Gesundheit. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Oliver Schneider einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 07.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 53.00-6569).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 106 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
106 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.