Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement
Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement
Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement
Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement
Über diesen Job
Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement
- Stadt Mönchengladbach
- 41065 Mönchengladbach, Theodor-Heuss-Straße 149, Fachbereich Geoinformation
- Berufserfahrung
- Technische Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 15.09.2025
- Kennziffer: 62.40-3917
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Geodateninfrastruktur – Sie wirken beim Aufbau, bei der Pflege und bei der Weiterentwicklung der kommunalen Geodateninfrastruktur (GDI) mit.
- Geodatendienste – Sie wirken beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung von Geodatendiensten und –portalen (z.B. WMS, WFS, Geokataloge) mit.
- Geo-KI-Projekte – Sie wirken an Konzeption und praktischer Umsetzung von Geo-KI-Projekten mit, wie beispielsweise
- Automatisierte Erkennung von Objekten in Luft-/Satellitenbildern (z. B. Dachformen, versiegelte Flächen, Vegetation),
- KI-gestützte Analyse und Klassifikation von Punktwolken oder Bilddaten (z. B. Gebäudestrukturen, Straßenzustand).
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes oder
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik oder Vermessung mit Vertiefungsrichtung Geoinformatik mit der Berechtigung, die Berufsbezeichnung "Ingenieur" führen zu dürfen
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Eigenständiges Handeln, Initiative für die Aufgabe und Verantwortungsbereitschaft für die Tätigkeit
- Vertrauensvolles und teamorientiertes Verhalten, sachgerechte, klare und ehrliche Kommunikation sowie konstruktiven Umgang mit Konflikten
- Konstruktive Ideen, Innovation und Kreativität sowie Offenheit gegenüber Veränderungen
- Fundierte Kenntnisse in GIS-Technologien (z. B. ArcGIS, QGIS, FME, PostGIS)
- Erfahrung mit Standards der OGC, der INSPIRE-Richtlinie sowie Geodiensten und Metadatenmanagement
- Grundlegendes Interesse und erste Kenntnisse im Bereich 3D-Geodaten, Punktwolkenverarbeitung (z. B. aus Laserscanning oder Photogrammetrie) und deren Nutzung für Stadtmodelle oder Fachanwendungen
- Grundlegende Kenntnisse in der Auswertung und Weiterverarbeitung von Punktwolken (z. B. Klassifikation, Feature Extraction, Ableitung von Geländemodellen, Gebäudestrukturen etc.)
- Praktische Erfahrung mit Tools und Formaten wie LAZ/LAS, Potree, CloudCompare, Entwine, PDAL oder vergleichbaren
- Praktische Erfahrungen oder Interesse an KI-Anwendungen im GIS-Umfeld (z. B. Bildanalyse, Klassifikationen)
- Programmierkenntnisse (Python, SQL, ggf. JavaScript)
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rüdiger Zachert (Tel. 02161 25-8620) aus dem Fachbereich Geoinformation. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Linus Dertinger (Tel. 02161 25-3097) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15.09.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 62.40-3917).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rüdiger Zachert (Tel. 02161 25-8620) aus dem Fachbereich Geoinformation. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Linus Dertinger (Tel. 02161 25-3097) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15.09.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 62.40-3917).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 102 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Gesundheitsmaßnahmen
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Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
102 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
