SPS-Programmierer (m/w/d)
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Page Personnel
Industrie und Maschinenbau
Mönchengladbach
- Verifizierte Job-Anzeige
- Vollzeit
- 50.000 € – 92.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
SPS-Programmierer (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich Luft- und RaumfahrtSPS-Programmierer (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Businesspartner ist ein hoch innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche und entwickelt technologische Lösungen für die Luftfahrt von morgen. Der Fokus liegt auf intelligenten Automatisierungslösungen, hochpräzisen Fertigungsprozessen und nachhaltiger Technologie.
Aufgabengebiet
- Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen für automatisierte Fertigungs- und Prüfanlagen
- Erstellung und Anpassung von HMI/Visualisierungen (z. B. mit WinCC, TIA Portal)
- Integration von Sensorik, Aktorik und industriellen Bussystemen (z. B. Profinet, EtherCAT)
- Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Inbetriebnahmen im Haus und ggf. vor Ort
- Unterstützung bei der Dokumentation und Einhaltung luftfahrtspezifischer Anforderungen und Standards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Siemens S7, TIA Portal)
- Erfahrung im Bereich industrieller Automatisierung, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Luftfahrt, Automotive, Medizintechnik)
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Arbeiten an zukunftsweisenden Projekten in einem High-Tech-Umfeld
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
Kontakt
Boris KrügerReferenznummer
JN-062025-6762553Beraterkontakt
+49 1622674729Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.683 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
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