Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.

Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir Dich zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams

• Operative und strategische Leitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung eines derzeit 3-köpfigen Teams
• Bearbeitung des Hauptbuchs und des Anlagevermögens
• Durchführung und Prüfung von Vorgängen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Forderungsmanagement und Kontenklärung
• Buchen der Bank, Durchführung von Zahlungen
• Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung
• Monitoring der Lohnbuchhaltung inkl. Reisekostenabrechnungen
• Termingerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Konzernabschluss nach HGB
• Auf- und Ausbau eines zielgerichteten Controllings, Liquiditätssteuerung und Reporting
• Organisation der Planungs- und Budgetprozesse
• Analysieren, optimieren und modernisieren von (digitalen) Prozessen inkl. der Einführung eines ERP/ CRM Systems (SAP B1)
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und bereichsübergreifende Kommunikation mit den Abteilungen HR, Vertrieb und Projektmanagement
• Koordination von buchhalterischen Prozessen mit Kunden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberater und Behörden

• Abgeschlossene buchhalterische/kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswissenschaftliches Studium (FH oder Universität) bestenfalls mit Schwerpunkt in Finance / Controlling / Accounting oder Rechnungswesen
• Erfahrung in einer (team-)leitenden Position im Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens
• Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems und im Umgang mit den Herausforderungen, die damit einhergehen
• Gute ERP-Kenntnisse, insbesondere in SAP B1
• Erfahrung in der Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Entwicklung von strategischen und operativen Lösungsansätzen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hands-On-Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativer und motivierender Führungsstil, der Wertschätzung, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen miteinander verbindet und fördert
• Blick über den Tellerrand, um Fehlerquellen und Potentiale zu erkennen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Perspektive von Anfang an
• Attraktives Gehalt – Faire Vergütung – leistungsgerecht und transparent
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Für Ihre finanzielle Sicherheit von morgen
• 30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung – großzügig und planbar
• Flexible Arbeitszeiten – Für eine Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt
• Homeoffice – 1 Tag pro Woche
• Individuelles Onboarding – Dein Einstieg ist auf dich und deine Stärken abgestimmt
• Schulungen & Weiterbildungen – Wir fördern deine Entwicklung – fachlich und persönlich
• Modernste IT & Kommunikation – Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Gemeinsames Mittagessen – Zweimal pro Woche verwöhnt uns unsere Köchin mit frisch zubereiteten Gerichten
• Teamevents & Feiern – Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden
• JobRad – Nachhaltig unterwegs – mit dem Rad zur Arbeit
• Fitnessstudio-Zuschuss – Wir unterstützen deinen sportlichen Ausgleich
• Mitarbeiterrabatte – Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Deine Erfahrungen und Dein bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.